КОРПОРАТИВНЫЙ

О НАС

Фирма Deckon работает с молодыми и динамичными менеджерами, каждый из которых имеет опыт работы в международных компаниях, начала свою деятельность в качестве дистрибьютора марки Rockwon Rockwool в 2008 году в Стамбуле (головной офис), Кайсери и Мерсине. С течением времени ей предоставили дистрибьюторство USG, производителя потолочных панелей из базальтовой ваты американского происхождения, AMF и OWA, немецких производителей потолочных панелей из базальтовой ваты, GUSTAFS - шведского производителя деревянных потолков и настенных панелей и SCHERFF, немецкого производителя акустических покрытий, и фирма быстро увеличила свою долю на рынке. Превосходные подвесные потолочные системы Deckon Premium, акустические деревянные потолочные и стеновые панели Deckowood и несущие системы Deckofix, которые она начала выпускать в 2012 году на собственных заводах, привели к укреплению своих позиций и сегодня являются лидерами в своем секторе, быстро расширяя свою долю рынка за счет принципа ценообразования и предоставления качественного продукта. С момента своего создания Deckon придает большое значение франчайзингу и считает свою франчайзинговую сеть стратегическим партнером, с целью обеспечить лучший сервис для своих конечных пользователей.

Сегодня Deckon предлагает потолочные решения и технические возможности для партнерства от самых маленьких до больших комплексных проектов или тех, которые требуют специального опыта. Deckon предоставляет продукты и услуги, подходящие для всех видов проектов и запросов клиентов.

Миссия

Объединив высокое качество мировых брендов с гарантией брендов собственного производства Deckon, мы являеемся одной из ведущих компаний сектора как на внутреннем рынке, так и за рубежом.

Перспективы развития

Стать мировым брендом, стремящимся к лучшим результатам во всех областях своей деятельности.

Развитие бизнеса
Обеспечить устойчивое развитие по карьерной лестнице
Улучшить портфель клиентов и взаимную торговлю
Поддержка клиентов и конечных пользователей новыми продуктами и услугами
Поддерживать культурную многогранность и равенству труда/p>

Чтобы достичь удовлетворенности клиентов
Чтобы узнать мнение и стратегии своих клиентов
Чтобы узнать об ожиданиях конечных пользователей
Определить и предложить решения под требования клиентов и потребителей
Установить прочную связь между клиентами и поставщиками
Быть более чувствительным к экологическим и социальным требованиям

Чтобы максимизировать индивидуальную и коллективную производительность
Направить сотрудников на подходящие работчие позиции
Для внедрения системы оценки целевых показателей и эффективности
Содействовать инновациям
Честно и надежно выполнять свои обязанности

Создать положительную рабочую среду
Способствовать сплоченности коллектива
Использовать систему поощрений
Стимулировать командный дух
Содействовать конструктивной коммуникации
Обеспечить надежную и интересную рабочую среду для всех своих сотрудников